神崎さんいつもお世話になっております、◯◯と申します。
職場の年上女性へのアプローチについてご相談させていただけたらと思います。
1年近く接してきてかなり打ち解けてきたと自分では思っていて、この前も仕事終わりに駐車場に行くまでに2人で雑談をしながら
「GWどうしよう、10連休長すぎるねｗ」
みたいな話をしていました。
僕としてはこの時に
「GW中暇だったらご飯でも行きません？」
みたいなことを言おうとして言えなかったことを死ぬほど後悔してます…
それくらい僕の中ではベストな雰囲気に感じていました。
（神崎さんとしてはいかがでしょうか？）
完全に二人きりで話す機会が少なく次にこんなチャンスがいつ来るのだろうかと思うととても辛いです、また2ヶ月くらい前に職場にイケメン高身長の男が入ってきてその男が口もうまく、自分が一年掛けて近づけた距離なのにその女性とすでに楽しそうに話しているのを見てとても悔しい思いと焦りを感じてしまいます…
神崎さんの記事や講義を見てトークなども変えていかなければならないのですが、職場で半ば固定化された自分のイメージを覆すのが難しくなかなか会話を盛り上げることができません。
自分のキャラとは違う発言やユーモアを交えて話すと回りからの
「鈴木くんらしくないこと言うねー」
みたいなやっかみなどで話の腰を折られがちです。
ちなみに僕の今の職場でのイメージは、自分で言うのも恥ずかしいですが「若くて真面目な子」みたいな可愛がられ兼いじられキャラみたいな感じで職場のおばちゃんからはいじられがちです、ちなみにいじってくれるのは40超えのおばちゃん集団だけなので自分の好きな女性やそのグループの女性からは真面目と思われてしまっていていじられません。
自分としてはこのイメージはとても窮屈で嫌いで変えたいですがうまくいきません…
話がとっ散らかってしまい申し訳ありません。
お聞きしたいことの要点としては
- それなりに仲良くなったがどんなタイミングで次のステップ（仕事外で交流できるようにするか）に進んだらいいかわからない
ということです
上記のような立ち位置なので仲間内で自分から飲み会を開くというようなことも厳しいです。
現時点では2人でご飯に誘い出すのも厳しいでしょうか？
また誘うとしたらひたすら2人きりで会話してそれなりに良い雰囲気になるのを待つしかないでしょうか？
自分の好きな人と楽しそうに話す新人のイケメンが憎くてついその男のことも避けがち担ってしまいます、とても焦りも感じてしまいます、良くない事だと理解はしているのですが…
とてもモヤモヤしてまとまりのない文章で申し訳ございません…！
できる範囲でご助言をいただけたらとても幸いです！
◯◯様
お世話になります。
ご連絡ありがとうございます。
また、ご返信遅くなりまして、申し訳ありません。。苦笑
では、早速ですが、ご質問の件に回答させて頂きますね。
それなりに仲良くなったがどんなタイミングで次のステップ（仕事外で交流できるようにするか）に進んだらいいかわからない
とのことですが、結論から言うと、
「次回、『仕事終わりに駐車場に行く』という同じようなシチュエーションがあった際、『今度、ご飯行きません？』とストレートにオファーする」
という方法しかないと思います。
完全に二人きりで話す機会が少なく
とのことなので、
「何とかして2人きりの状況を見つけて、オファーするしかない」
と思います。
僕としてはこの時に
「GW中暇だったらご飯でも行きません？」
みたいなことを言おうとして言えなかったことを死ぬほど後悔してます…
それくらい僕の中ではベストな雰囲気に感じていました。
（神崎さんとしてはいかがでしょうか？）
とのことですが、ご飯を誘うなら、私もそのタイミングが一番ベストかと思います。
前回頂いた、
というメールのご返信の形で、
- 組織内でのブランディングの向上
- ターゲットとの会話をとにかく盛り上げる
という2点のアドバイスをお話させて頂いたのですが、
職場で半ば固定化された自分のイメージを覆すのが難しくなかなか会話を盛り上げることができません。
とのことなので、つまり、
「『組織内におけるブランディングの向上』が難しい」
ということですよね？
ブログ記事の、
職場の好きな女性にどうやってアプローチすれば良いのか？コツは相手の嫉妬心を煽ること。
でもお話させて頂いている通り、組織恋愛においては、
- 組織内におけるブランディングの向上
- 1対1のアポへの移行
という手順がセオリーですが、
「固定化された自分のイメージを崩すのが難しい」
ということなので、そういった場合は、
「1対1のアポへの移行」
へ強行突破するしかありません。
なので、今、◯◯様ができるのは、
「『仕事終わりに駐車場に行く』というような、2人きりになるシチュエーションを何とかして見つけ出して、『今度、ご飯行きません？』とストレートにオファーする」
ということになるかと思います。
ただ、この強行突破をするにあたり、意識しておかなければいけないのは、
「◯◯様がその女性にご飯を誘ったことは、女性陣の間で全て共有される」
ということです。
少なくともその女性の仲の良いグループの女性たちには、必ず共有されます。
なので、ご飯に誘うことは問題ないですが、アポが実現した際は、
「ご飯を誘ったことについて、その女性の仲の良いグループの女性には共有されている」
という前提で臨んだ方が良いかと思います。
この前提を理解しておかないと、アポで下手打ちをしてしまった場合に、
「◯◯様が組織内でいづらくなってしまうリスク」
があります。
恋愛の初心者の方ほど、組織恋愛をしたがる傾向にあるのですが、私はブログやメール講座でもお話している通り、
「組織恋愛が一番難しい」
です。
難しいというのは、
「アプローチで下手打ちをしてしまった際、組織にいづらくなってしまう」
という意味も含まれます。
なので、今回の強行突破を行うに当たっては、
「ご飯を誘ったことについて、その女性の仲の良いグループの女性には共有されている」
は必ず押さえておいた方が良いかと思います。
また、
現時点では2人でご飯に誘い出すのも厳しいでしょうか？
また誘うとしたらひたすら2人きりで会話してそれなりに良い雰囲気になるのを待つしかないでしょうか？
とのことですが、上記のことを意識して頂ければ、現時点でご飯に誘っても大丈夫だと思います。
誘う場合は、やはり、
「『仕事終わりに駐車場に行く』というような、2人きりになるシチュエーションを何とかして見つけ出して、『今度、ご飯行きません？』とストレートにオファーする」
という方法になってくるかと思います。
以上、ご参考になれば幸いです。
よろしくお願いいたします。
神崎
